Extremamente importante este artigo. Hoje em dia o mercado é muito competitivo e global. Dentro desse quadro não restam dúvidas que se colocam às empresas desafios tais como: Como ser competitivo que tipo de pessoas tenho na minha organização os seus talentos e as suas competências existe comunicação entre todos quais os meios de temos para enfrentar desafios criticos que níveis são requeridos?
Perante isto qualquer organização apenas pretenderá três coisas das pessoas: A primeira se é capaz de se relacionar bem com os outros. A segunda se é capaz de resolver problemas. A terceira que traduza valor acrescentado à empresa.
Logo perante a necessidade de proceder-se a um ajustamento entre pessoas e organizações os contratos deverão ser flexiveis mas tendo em conta que os contratos comerciais essenciais à vida humana e refiro-me aos contratos sobre a habitação a saúde e a educação friso que não é intervenção politica mas sim social e económica sejam igualmente flexíveis e adaptáveis ao percurso flexível das pessoas. Caso não aconteça ou não resulte veremos um exodo de juventude e sangue novo a ir trabalhar para o exterior com a desvantagem que passam a revelar à concorrencia estrangeira o percurso estratégico ? das nossas empresas e instituições.