Em primeiro lugar louvo-o pela temática que desenvolve... quero mesmo adquirir o livro de que é coordenador ... sou um sociólogo a trabalhar numa Divisão de Gestão de Recursos Humanos concordo com a afirmação da Prof Isabel Guerra quando publicou na revista Sociedade e Território um artigo em que afirmava que as pessoas não são coisas que se metam em gavetas... isto no âmbito de uma temática habitacional. Também ao nível da Gestão de Recursos Humanos temática que abordei na parte escolar do mestrado em políticas de Gestão de Recursos Humanos no Iscte acho que a Gestão de Recursos Humanos deveria traduzir-se na Gestão de Pessoas pois considero relevante o papel das pessoas no contexto organizacional tanto ao nível das suas trajectórias de vida como ao nível cognoscível da organização. O saber fazer o saber estar é algo que preconiza um processo de realização tanto pessoal como organizacional. Um gestor de pessoas considerará relevante o aspecto gnoseológico dos seus colaboradores.
um enorme Bem haja pelos temas abordados
Cumprimentos
Paulo Caldeira
Instituto de Higiene e Medicina Tropical